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117.夏季賞与

通常、会社としては2.5ヶ月の賞与を考えておりますが、今下期は未曾有の不景気の影響をまともに受けて業績が下がったため2.0ヶ月の支給となっています。社長からは「少ないけれども、という言葉を足して、苦労をねぎらってほしい」との言葉があったことを伝えておきます。

ところで、当部まったくの不振、大反省の半年でした。税引き前利益の部門順位は最下位でした。今回の夏季賞与は、会社業績部分50%、部門業績部分25%、個人業績部分25%になっていますので、赤字当部も賞与を貰うことができました。このことはしっかり胸に叩き込んでおかないといけません。来期は、なんとしても黒字化するという全員の頑張りが必要です。

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