前のページ

次のページ

目次へ戻る

職場進出

経営層や管理者の女性が多くなった。輝ける女性づくりの政府方針に呼応している。逆に看護師・介護師。女性の職場への男性の進出も盛んになった。女性が働ける職場が少なかった分、概して女性が賢い。凌ぐためには男性の相応の努力がいる。

男性は対象を「仕事」にしてしまう傾向がある。ビジネスライクである。さすがに項目落ちは少ない。相手の気持ちを推し量らずに自分の価値観でどんどん進める。見て分かることまで確認する。慇懃で要領が悪い。心がない。同じ間違いをする。優しさがない。気が回らない。困っていることをついでに何とかしようとしない。してもらう側もしっくりいかない。競争相手の男性にはできるだけ弱味を見せまいとする。

数表を渡してグラフを書いてもらうとよく分かる。グラフ種類の選択。大きさ。真ん中に書くか端か。文字はどこに書くか。注記はどうか。きれいか汚いか。要は相手の立場に立てるか。問題を整理できるか。

女性の上司にもなかなか慣れられない。問題を起こすのは実力がないのにプライドの高い男性が多い。職場に向き不向きがある。濱村

前のページ

次のページ

目次へ戻る