濵ちゃんの足跡｜ＨＩＫ株式会社

採用

昔は大企業から離職すると次はそれよりレベルの低い就職しかなかった。現在は外資系のヘッドハンティングがあったり、大企業から大企業へ、大企業から専門会社へなどもある。総合、地域限定、年俸制など勤務スタイルも多様になった。

企業の統廃合=M&Aも多い。寄らば大樹の陰という考えが通用しなくなった。やりたい仕事を優先する。

中小企業は継続的に仕事があるから人材を確保する。あくまでも仕事の継続が先。スポットならパートナー会社かアルバイト。固定費増vs効果をを考える。大企業のような定期採用はむずかしい。世代交代を考えながらの通年採用で選考する。

切磋琢磨は当然。即戦力。能力の高さを常にみている。濱村